|
11
HROM - школа онлайн образования
Старт первого потока - 18 ноября
Доступна беспроцентная рассрочка
Заказать обратный звонок
Остались вопросы? Заполни форму и мы тебе перезвоним!
Или позвоним нам сам!
+7 913 632 92 90
О профессии рекрутера в цифрах
15 000
Минимальная стоимость одной
вакансии в Омске
540 000
Годовой заработок рекрутера,
при условии закрытия 3 вакансий
стоимостью 15000 рублей в месяц
5
Часов в день необходимо уделять для эффективной удаленной работы
Перед вами три тарифа обучения, хотя правильнее назвать это три СТУПЕНИ обучения.
Чем они отличаются?
1. Наполнением курса и и программой обучения. Чем выше ступень, тем сложнее материал;
2. Уровнем профессионализма, который вы будете иметь после курса. Профессии, которые сможете закрывать в рекрутинге;
3. Количеством обратной связи с мастерами курса;
4. Документами, подтверждающими прохождение курса.
ВЫБЕРИ СВОЙ ВАРИАНТ
Для вашего удобства мы добавили рассрочку, теперь вы можете купить обучение в беспроцентную рассрочку на 4/6/10/12 месяцев!
НОВИЧОК
Вариант для тех, кто еще ничего не знает в профессии рекрутера, но хочет получить новые полезные знания и навыки.

После прохождения курса вы сможете подбирать персонал такой квалификации как: продавцы, рабочие, кассиры, официанты, водители, администраторы и т.д.

Средняя стоимость работы по подбору такой вакансии или сотрудника: от 10 до 15 тысяч рублей.
9 990 рублей
  • Программа для новичков
  • Входное тестирование – поможет вам определить уровень своей квалификации
  • 100% записанных уроков, которые вы сможете смотреть в любое удобное для вас время
  • Общий чат с участниками и куратором
  • Домашние задания с проверкой, для отработки на практике всех инструментов
  • Итоговый вебинар «вопрос-ответ» со спикерами после прохождения всего курса.
  • Сертификат от HROMa
ПРОФИ
Вариант для тех, кто имеет базовые знания и хочет развиваться в профессии рекрутера дальше.

После прохождения курса вы сможете подбирать персонал такой квалификации как: менеджеры, бухгалтера, маркетологи, программисты, юристы, супервайзеры, технологи, инженеры и т.д.

Средняя стоимость работы по подбору такой вакансии или сотрудника: от 20 до 40 тысяч рублей.
24 990 рублей
  • Программа для профи (вторая ступень после «Новичка» в обучающей программе HROMa)
  • Входное тестирование – поможет вам определить уровень своей квалификации
  • 50% записанных уроков, которые вы сможете смотреть в удобное для вас время
  • 50% вебинаров для разбора более сложной информации в режиме реального времени с нашими спикерами
  • Расписание вебинаров – составлено заранее в нерабочие часы для вашего удобства
  • Записи всех вебинаров
  • Чат с участниками и куратором
  • Новостной канал от спикеров, в котором будут собраны все нововведения в законодательстве и «фишки» работы
  • Домашние задания с проверкой, для отработки на практике всех инструментов
  • Итоговый вебинар «вопрос-ответ» со спикерами после прохождения всего курса
  • Сертификат от HROMa и Кадрового центра "Нужные люди"
МАСТЕР
Вариант для тех, кто уже имеет значительный опыт работы в профессии рекрутера, но не забывает о развитии

После прохождения курса вы сможете подбирать персонал высокой квалификации (руководители отделов и департаментов), это работа со сложнейшими точечными вакансиями, уровня ТОП менеджмента.

Средняя стоимость работы по такой вакансии - от 60 тысяч рублей.
49 990 рублей
  • Программа для мастеров
  • Входное тестирование– поможет вам определить уровень своей квалификации
  • 20% записанных уроков, которые вы сможете смотреть в удобное для вас время
  • 80% вебинаров для разбора более сложной информации в режиме реального времени с нашими спикерами
  • Расписание вебинаров – составлено заранее в нерабочие часы для вашего удобства
  • Записи всех вебинаров
  • Чат с участниками пакета «мастер» и куратором.
  • Новостной канал от спикеров, в котором будут собраны все нововведения в законодательстве и «фишки» работы
  • Домашние задания с проверкой, для отработки на практике всех инструментов
  • 4 вебинара «вопрос-ответ» с отдельным спикером
  • Сертификат от HROMa, Кадрового центра "Нужные люди" и Ассоциации HR экспертов г. Омска
Пройди тест и узнай свой уровень
в мире рекрутинга!
Результаты являются консультативными, выбор остается за вами!
Начать тест
Выделите ключевой элемент адаптации
Дальше
Проверить
Узнать результат
Что способствует уменьшению стрессовых ситуаций руководителя?
Дальше
Проверить
Узнать результат
Правомерно ли увольнение сотрудника за использование «В контакте» в течение рабочего дня с рабочего компьютера?
Дальше
Проверить
Узнать результат
Что такое аутплейсмент:
Дальше
Проверить
Узнать результат
С чего нужно начать подбор персонала?
Дальше
Проверить
Узнать результат
Какие виды адаптации выделяют ученые?
Дальше
Проверить
Узнать результат
Месячная тарифная ставка или должностной оклад (отметьте то, что считаете правильным)
Дальше
Проверить
Узнать результат
Какую ситуацию предусматривает горизонтальное перемещение рабочего?
Дальше
Проверить
Узнать результат
Период адаптации к новым обязанностям:
Дальше
Проверить
Узнать результат
Лонг лист содержит в себе?
Дальше
Проверить
Узнать результат
Какой срок считается максимальным для испытания при приёме на работу (ст. 70):
Дальше
Проверить
Узнать результат
Что относится к социально-психологическим процессам в коллективе?
Дальше
Проверить
Узнать результат
Кто может быть инициатором разработки карьерной траектории сотрудника?
Дальше
Проверить
Узнать результат
Каким вопросом можно выявить мотивацию кандидата?
Дальше
Проверить
Узнать результат
При увольнении трудовая книжка выдаётся сотруднику:
Дальше
Проверить
Узнать результат
В каких источниках стоит разместить публикацию вакансии?
Дальше
Проверить
Узнать результат
3 июля (вторник) сотрудник прогулял. Каким днём его уволить за прогул, если письменные объяснения он предоставил 4 июля?
Дальше
Проверить
Узнать результат
Дайте определение аттестации сотрудников
Дальше
Проверить
Узнать результат
К внутреннему рекрутингу относится:
Дальше
Проверить
Узнать результат
Новичок
Вариант для тех, кто еще ничего не знает в профессии рекрутера, но хочет получить новые полезные знания и навыки.

После прохождения курса вы сможете подбирать персонал такой квалификации как: продавцы, рабочие, кассиры, официанты, водители, администраторы и т.д.

Средняя стоимость работы по подбору такой вакансии или сотрудника: от 10 до 15 тысяч рублей.
Пройти тест еще раз
Профи
Вариант для тех, кто имеет базовые знания и хочет развиваться в профессии рекрутера дальше.

После прохождения курса вы сможете подбирать персонал такой квалификации как: менеджеры, бухгалтера, маркетологи, программисты, юристы, супервайзеры, технологи, инженеры и т.д.

Средняя стоимость работы по подбору такой вакансии или сотрудника: от 20 до 40 тысяч рублей.
Пройти тест еще раз
Мастер
Вариант для тех, кто уже имеет значительный опыт работы в профессии рекрутера, но не забывает о развитии

После прохождения курса вы сможете подбирать персонал высокой квалификации (руководители отделов и департаментов), это работа со сложнейшими точечными вакансиями, уровня ТОП менеджмента.

Средняя стоимость работы по такой вакансии - от 60 тысяч рублей.
Пройти тест еще раз
Наши преподаватели
Калиниченко Иван
Блок "Поиск"
  • Директор кадрового центра "Нужные люди"
  • Глава комитета рекрутинга и профессиональной адаптации Ассоциации HR экспертов города Омска
  • Преподаватель ОмГУ им Ф.М. Достоевского более 5 лет
  • Работал в сферах IT, производственных и дистрибьюции
Харченко Татьяна
Блок "Прием"
  • HRD ООО НПО Компания Сивик
  • Один из основателей HR Ассоциации Омской области
  • Эксперт в области управления человеческими ресурсами
  • Опыт работы в качестве руководителя HR служб больше 15 лет
Половинко Владимир
Блок "Адаптация"
  • Профессор
  • Доктор экономических наук
  • Заведующий кафедрой РЭиУЧР ОмГУ им Ф.М. Достоевского
  • Бизнес-консультант, бизнес-тренер с 1994 года
  • Автор 14 монографий и более 200 научных работ
  • Под руководством подготовлено 22 кандидатских 6 докторских диссертаций
  • Главный редактор журнала "Вестник Омского университета. Серия Экономика
Райс Максим
Блок "Перемещения"
  • Предприниматель
  • Руководитель служб управления персоналом с 17 летним стажем
  • Преподаватель ОмГУ им Ф.М. Достоевского
  • Глава комитета развития HR технологий малого и среднего бизнеса Ассоциации HR экспертов города Омск
О НАС
HROM – школа онлайн образования, которая направлена на обучение студентов рекрутингу.
Обучение построено таким образом, что каждый найдет уровень для себя, будь вы новичком или мастером. Всегда есть куда развиваться. Программа курса ProРекрутинг состоит из 4х блоков: поиск, прием, адаптация и перемещения. За каждым блоком закреплен свой спикер – эксперт в этой области.
HROM создан при участии Кадрового центра "Нужные люди" и Ассоциации HR экспертов г. Омска
Часто задаваемые вопросы
Чем курс ProРекрутинг отличается от других?
Курс ProРекрутинг это сухая выжимка из многолетней практики наших преподавателей, а также приглашенных спикеров. Здесь вы не услышите фраз "потом посмотрите сами" или "эта информация есть в интернете", здесь можно будет услышать только: "Бери и делай!".
Какой тариф выбрать?
Скоро на нашем сайте появится тест, который поможет определить уровень твоих знаний в области рекрутинга и выдаст предпочтительный результат.
Чем отличаются тарифы?
1. Программой
Для каждого тарифа написана своя программа в соответствии с вашими знаниями, навыками и умениями.
2. Вебинары
Каждый тариф включает в себя разное соотношение записанных уроков и вебинаров. На "Мастере" 80% вебинаров, так как информация для этой категории студентов уже нельзя записать, ее нужно проговаривать вместе с ними.
Как будет проходить обучение?
У каждого студента будет личный кабинет и чат с куратором, в котором будет отображаться вся важная информация, связанная с курсом. В личном кабинете у тебя будет открыт доступ к урокам, перейти к следующему уроку можно будет только после выполнения домашнего задания. Также на тарифах "Профи" и "Мастер" будут проводиться вебинары по расписанию. Вебинары будут сохраняться.
Как долго у меня будет доступ к курсу?
Доступ активен в течение 2х месяцев с начала обучения.
Я смогу зайти на платформу с телефона?
Да. У платформы есть своё приложение Chatium, а также мобильная версия.
Не пришел доступ после оплаты, что делать?
Напишите нам в тех. поддержку hrom-support@omskludi.ru
Не получается оплатить, что делать?
Проверьте есть ли на карте достаточное кол-во средств. Удостоверьтесь что с вашей карты можно осуществлять платежи. При выборе способа оплаты попробуйте несколько платежных систем.

Напишите нам в тех. поддержку hrom-support@omskludi.ru