Программа для тарифа

"Профессия рекрутер"

Ознакомиться с программами для других тарифов, вы можете нажав кнопку с названием тарифа

РЕКРУТЕРАМ

- Увеличите свою базу знаний в процессах рекрутинга

- Изучите новые инструменты для адаптации и перемещений персонала

- Узнаете, как работать на фрилансе

ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯМ

- Научитесь самостоятельно подбирать персонал и адаптировать его, снизите текучесть на своем предприятии без привлечения специалистов

- Узнаете, как перемещать персонал с выгодой для обеих сторон

ТЕМ, КТО ХОЧЕТ РАБОТАТЬ УДАЛЕННО

- Научитесь с «нуля» подбирать, документально оформлять, адаптировать и перемещать персонал.

- Сможете окупить курс во время обучения, применяя наши инструменты и технологии.

ПРОГРАММА "ПРОФЕССИЯ РЕКРУТЕР"

МОДУЛЬ 0: ЗНАКОМСТВО

Знакомство со спикерами каждого из блоков
Вступительная зум-встреча с основателем школы
Вступительный урок на постановку целей по курсу

МОДУЛЬ 1: ПОИСК

Как снять заявку?
Составление портрета соискателя
Составление объявления на различных площадках
Источники размещения вакансии: традиционные и нетрадиционные
Источники размещения вакансии: обзор job-сайта
Модель компетенций
Оценка резюме
Первый звонок: первичная оценка
Собеседование: Структура, виды и основные ошибки
Выявление мотивации кандидатов
Презентация и организация собеседования с руководителем
Основы массового подбора персонала

МОДУЛЬ 2: ПРИЁМ

Выставление Job offer
Документы, необходимые для оформления на работу
Процедура оформления Приема на работу без кадровика
Мы приняли нового сотрудника, а дальше – ЧТО?

МОДУЛЬ 3: АДАПТАЦИЯ

Адаптация – что это такое и для чего нужно ей управлять
10 нюансов адаптации
Программа адаптации часть 1: как совместить 5 аспектов адаптации
Программа адаптации часть 2 (психофизиологическая, организационная, экономическая)
Как распределить роли и ответственность в процессе адаптации
План адаптации
Наставники – кто они?
Подготовка рабочего места для нового сотрудника
Знакомство с компанией: основные инструменты

МОДУЛЬ 4: ПЕРЕМЕЩЕНИЯ

Основы развития сотрудников
Виды кадровых перемещений
Особенности документального сопровождения
Виды развития сотрудника

МОДУЛЬ 5: МАРКЕТИНГ

Создание и управление личным брендом специалиста
HR специалист в социальных сетях
Маркетинговый подход к построению карьеры в HR